Ketenagakerjaan di Indonesia

Angkatan kerja dan tenaga kerja diindonesia

1.    Angkatan kerja (labor force)

Angkatan kerja merupakan bagian dari tenaga kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan, yaitu penduduk baik perempuan maupun laki-laki usia produktif, sedang bekerja ataupun yang sedang mencari pekerjaan.

Angakatan kerja adalah penduduk yang berusia sepuluh tahun ke atas yang mempunyai syarat sebagai berikut ini.

a)    Penduduk yang selama seminggu sebelum pencacahan atau sensus telah mempunyai suatu pekerjaan, baik bekerja maupun sementara tidak bekerja karena suatu sebab, misalnya:

·         Pekerja yang tidak masuk bekerja karena cuti, sakit, mogok, atau diberhentikan sementara.

·         Petani yang menunggu panen atau musim hujan tiba

b)    Tidak mempunyai pekerjaan tetapi sedang mencari kerja

2.    Tenaga kerja

Menurud undang-undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, tenaga kerja adlah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupununtuk masyarakat. Mengenai perumusan tenaga kerja, setiap negara memberikan batasan yang berbeda-beda. Misalnya, amerika serikat menetapkan batas minimal usia tenaga kerja 16 tahun dan indiamenetapkan usia kerja antara 14-60 tahun. Berdasarkan undang-undang Nomer 13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan diindonesia, tenaga kerja adalah penduduk yang berusia 18 tahunatau lebih, dan tidak menganut batas maksimal. Jadi, penduduk yang berusia kerja (usia 18 tahun ke atas) yang aktif secara ekonomi, masih digolongkan sebagai tenaga kerja.

Tenaga kerja atau manpower terdiri atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja atau labor force terdiri atas (1) golongan yang bekerja, dan (2)golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan. Kelompok bukan angkatan kerja terdiri atas (1) golongan yang masih sekolah, (2) orang ayang mengurus rumah tangga, dan (3) golongan lain-lain atau menerima pendapatan (orang-orang cacat, jompo, dan orang-orang yang sudah pensiun). Ketiga golongan bukan angkatan kerja tersebut diatas juga disebut angkatan kerja potensial, karna golongan ini sewaktu-waktu dapat menawarkan jasanya untuk bekerja. Oleh karna itu, kelompok ini sering disebut potential labor force.

3.    Bekerja(working)

Member batasan bekerja yang berlaku umum tidaklah mudah. Orang-orang yang bekerja untuk mendapatkan penghasilan atau keuntungan minimal satu jam dalam satu minggu sebelum pencacahan disebut bekerja. Bagaimana menurutmu, berapa jam dalam seminggu orang layak dikatakan bekerja? Tidak semua orang bekerja dengan jam yang sama. Pada umumnya sector frmal memiliki jam kerja yang teratur sedangkan sektor informal umumnya memiliki jam kerja yang kurang teratur.

Penggolongan kerja menurut jam kerjanya dibedakan sebagai berikut:

I)             Bekerja penuh

Orang digolongkan bekerja penuh jika selam satu minggu bekerja 35 jam atau lebih

II)            Setengah penganggur

Orang digolongkan setengah penganggur jika selama satu minggu bekerja kurang dari 35 jam.

III)           Etengah penganggur kritis

Orang digolongkan setengah menganggur kritis jika selama satu minggu bekerja kurang dari 14 jam.

4.    Kesempatan kerja

Kesempatan kerja (employment)merupakan jumlah lowongan kerja yang tersedia didunia kerja, atau banyaknya lapangan pekrjaan yang tersedia untuk angkatan kerja. Di Indonesia masalah kesempatan kerja dijamin didalam UUD 1945 pasal 27 ayat 2 yang berbunyi “tiap-tiap warga berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak”. Jadi, pemerintah Indonesia bertanggung jawab atas penciptaan kesempatan kerja serta perlindungan  terhadap tenaga kerja.

Kesempatan kerja berhubungan erat dengan kemampuan tenaga kerja untuk dapat mengisi kesempatan kerja yang tersedia, serta perusahaan-perusahaan untuk menyerap sumber daya manusia dalam proses produksi. Pemerintah maupun masyarakat telah melakukan berbagai cara untuk memperluas kesempatan kerja, misalnya:

a)    Menyelenggarakan kursus-kursus keterampilan, baik yang dilakukan oleh pemerintah maupun masyarakat.

b)    Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia melalui pelaksanaan wajib belajar 9 tahun, dan

c)    Mendirikan berbagai macam usaha seperti usaha industry, agraris, jasa, maupun perdagangan.

5.    Pengangguran

Pengangguran tidak saja menjadi masalah bagi pribadi yang bersangkutan, tetapi juga bagi masyarakat dan negara. Masalah pengangguran berawal dari tingkat pertambahan penduduk, angkatan kerja, dan tenaga kerja.

A)   Macam-macam pengangguran

Menurut sebab terjadinya, pengagguran dapat digolongkan menjadi sebagai berikut.

·         Pengangguran structural

Penganggurran structural adalah pengangguran yang terjadi karena perubahan dalam struktur perekonomian

·         Pengangguran friksional

Pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja

·         Pengangguran musiman

Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi karena pergantian musim

·         Pengngguran teknologi

Pengangguran tenologi adalah pengangguran yangdisebabkan penggunaan teknologi seperti mesin-mesin modern.

·         Pengangguran konjungtur

Pengabngguran yang disebabkaoleh adanya siklus konjungtur (perubhan ekonomi dalam suatu negara)

·         Pengangguran normal

Yang di sebabkan karna memang belum mendapat pekerjaan karna pendidikan dan keterampilan yang tidak memedai

Menurut aktivitas subjeknya, pengangguran dibedakan menjadi sebagai berikut:

·         Pengangguran teselubung (disguised unemployment)

Pengangguran terselubung terjadi jika tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena sesuatu alas an tertentu.

·         Penggguran terbuka (open unemploment)

Setengah menganggur adalah tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam dalam satu minggu

Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yang sungguh-sungguh tidak mempunyai pekerjaan

·         Setengah menganggur (under unemployment)

B)   Penyebab terjadinya pengangguran

Apa saja yang menyebabkan terjadinya pengangguran itu? Penyebab terjadinya penganguran adalah sebagai berikut:
1)  aspek kependudukan

2)  aspek ekonomi

3)  aspek pendidikan

C)   Dampak pengangguran

Pengangguran mempunyai dampak bagi negara dan masyarakat. Dampak itu sebagai berikut:

·         Pertumbuhan ekonomi terhambat

·         Penghailan pajak negara menurun

·         Kerawanan sosial

·         Standar kehidupan menurun

·         Kemunduran mental

·         Terjadinya tindakan criminal

D)   Cara mengatasi pegangguran

Dalam rangka mengatasi pengangguran ada beberapa usaha yang dilakukan oleh pemerintah adalah sebagai berikut.

·         Mengarahkan permintaan-permintaan masyarakat kebarang atau jasa yang tersedia melimpah, misal degan menyelenggarakan pameran bursa tenaga kerja.

·         Mendorong majunya pendidikan. Dengan pendidikan yang memadai, memungkinkan seseorang untuk memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik.

·         Pemberian informasi-informasi mengenai tempat-tempat yang membutuhkan tenaga kerja.

·         Mendirikan pusat-pusat latihan kerja, melaksanakan pelatihan tenaga kerja untuk mengisi formasi yang ada

krajinan dari kulit bawang putih

 

bahan:

·            Kulit bawang putih

·         Kertas buffalo yanng tidak terpakai

·         Kawat

·         Kertas bekas layang-layang warna hijau

·         Tempurung kelapa

·         Benang

·         Sumbu bawang putih

·         Gunting 

Cara membuat:

·         Sumbu bawang putih diikat diujung kawat

·         Ambil 8 lembar kulit bawang putih dirangkai menjadi bunga kemudian diikat dengan benang

·         Kertas bekas buffalo digunting dibentuk seperti daun

·         Kertas layang-layang digunting ukuran kurang lebih 2 cm

·         Rangkain bunga tadi dililit dengan kertas layang-layang sambil direkatkan kertas buffalo yang sudah dibentuk menjadi daun kemudian rangkaian bunga yang sudah jadi dimasukkan ke dalam tempurung yang berisi batu kerikil

11 Pedoman Membinah Rumah Tangga Sakinah

1. jangan tertarik kepada seseorang karna parasnya sebab kekelokan paras dapat menyesatkan. dan jangan pula tertarik kepada kekayaanya karna kekeyaanya dapat musnah.

2. ada saat-saat dalam hidup ketika kamu sangat merindukan seseorang sehinggainggin hati menjemputnya dari alam mimpi dan memeluknya dalam alam nyata. semoga kamu memimpikan orang seperti itu

3. bermimpilah tentang apa yang kamu impikan, pergilah ketempat-tempat kamu ingin pergi, jadilah seperti kamu inginkan karna kamu hanya memiliki satu kehidupan dan satu kesempatan untuk melakukan hal-hal yang ingin kamu lakukan.

4. semoga kamu mendapatkan kebahagiaan yang cukup untuk membuatmu baik hati cobaan yang cukup untuk  membuatmu kuat. kesediaan yang cukup untuk membuatmu manusiawi, pengharapan yang cukup untuk membuatmu bahagia, dan uang yang cukup untuk membeli hadiah.

5. ketika satu pintu kebahagiaan tertutup pintu lain dibukakan tetapi tiap kali kita terpakau terlalu lam a pada pintu yang tertutup sehingga tidak melihat pintu lain yang dibukakan bagi kita.

6. sahabat yang terbaik adalah dia yang dapat duduk berayun-ayun diberanda bersamamu tanpa mengucapkan sepatah katapun, dan kemudian kamu meninggalkanya dengan perasaan telah berkecap-kecap lama dengannya.

7.sesungguhnya benar bahwa kita tidak tau apa yang kita miliki sapai kita kehilanganya tetapi sungguh benar pula bahwa kita tidak tau apa yang belum pernah kita miliki sampai kita mendapatkanya.

8. pandanglah segala sesuatu dari kaca mata orang lain. apabila hal itu menyakitkan hatimu, sangat mungkin hal itu menyakitkan hati orang itu pula.

9. kata-kata yang diucapkan sembarangan dapat menyulut perselisihan. kata-kata yang kejam dapat menghancurkan suatu kehidupan.

10. awal dari cinta adalah membiarkan orang yang kita cinta menjadi dirinya sendiri, dan tidak merubahnay menjadi gambaran yang kita inginkan.

11. waktu kamu lahir.,kamu menangis dan orang-orang disekelilingmu tersenyum jalanilah hidupmu sehingga pada waktu kamu meninggal, kamu tersenyum dan orang-orang disekelilingmu menangis